基層黨建工作是黨建工作落地的重要一環，而鴻仁匯智智慧黨建云平臺能幫助基層黨建工作管理者和黨員及群眾將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素完美整合，智慧黨建信息管理平臺，可以幫助基層黨建將結合了互聯網的全新的黨建學習培訓理念和管理方式融入到工作和生活中，讓黨建工作隨身行！鴻仁匯智智慧黨建云平臺可以實現如下圖的黨建工作全覆蓋管理：

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。城市社區和農村基層黨建工作必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，在各項業務工作的落實上，形成黨建與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力；要堅持以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。在互聯網+時代要有效的利用網絡手段，利用黨建云平臺創新黨建工作方式和管理模式。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。智慧黨建云平臺的功能設計通過將黨務管理人員，學習記錄，會議簽到，三會一課及積分考核等結合在一個系統平臺中，可以幫助基層黨建工作者實現：一是健全了黨建工作責任制。黨組織主要領導同志擔任黨建工作第一責任人，黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；其他黨組組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是在黨建云平臺上可以建立黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織通過黨建云平臺可以將“三會一課”制度落到實處，對黨員的教育管理，可以進一步增強黨員的先進性；把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，可以明顯提高黨員的綜合素質和能力水平；繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）深化認識，構建基層黨建工作新格局。習近平總書記說過：“網絡發展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里”，在新時代要切實利用智慧黨建云的先進優勢將黨建覆蓋到具體的基層黨建工作中；二是要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建；三是要切實加強基層黨務干部隊伍的建設。四是要充分發揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。

（四）強化措施，促進基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。 鴻仁匯智智慧黨建云平臺通過建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，可切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量。二是抓對黨員的教育管理。智慧黨建云平臺設置的功能模塊可以根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監督的“互動機制”。三是抓黨員的能力建設。執政黨的執政能力和執政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手、致富能手培養成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經濟社會事業又好又快發展。

（五）立足本職，豐富黨建工作內容。圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定、促進工商職能工作任務的完成作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進和突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系、調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

（六）加強教育，落實黨內監督機制。智慧黨建云平臺的積分考核及激勵制度可以讓黨內的監督機制通過互聯網理念變的更加有效，通過對黨員在黨建云平臺的學習和平臺內部交流，可以有效的發揮學習積極性和主動性。

（七）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制訂各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬局面，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。