企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，對員工的能力和素質(zhì)均提出了更高的要求。為了實現(xiàn)員工自身的可持續(xù)發(fā)展以及優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的人事管理，企業(yè)出現(xiàn)了員工培訓的需求，例如統(tǒng)一的入職培訓和不同崗位的技能培訓。在信息化時代，內(nèi)容豐富、形式多樣、管理靈活的線上培訓突破了傳統(tǒng)面授培訓的局限，因而愈來愈受歡迎。與此同時，面對企業(yè)日益頻繁的培訓需求，事無巨細地組織各項培訓活動成為企業(yè)人事部門的一大重任。

針對企業(yè)的需求，鴻仁企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)推出一款針對企業(yè)內(nèi)部培訓使用的平臺，是綜合眾多客戶的學習、培訓、管理需求，吸取國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的特色優(yōu)點，潛心研發(fā)的新一代在線培訓學習系統(tǒng)。可實現(xiàn)企業(yè)對員工在線培訓后的學習成果進行監(jiān)督、落實，全端覆蓋，方便員工在線學習。建立企業(yè)在線培訓學習平臺，采用在線自主學習、在線計劃培訓、在線考試測評等線上培訓形式與線下培訓相結(jié)合的方式，通過自上而下的管理機制、自主學習規(guī)劃與必修課程相統(tǒng)一的學習模式，實現(xiàn)全員全程學習狀態(tài)的有效跟蹤監(jiān)管和學習效果的及時清晰掌握。全面解決全員培訓學習的難普及、見效慢、組織難等問題。

鴻仁企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)，即為企業(yè)提供培訓管理服務(wù)的平臺，針對企業(yè)培訓涉及的方方面面，化繁為簡，使人事部門從瑣碎的日常事務(wù)中解放出來，助力企業(yè)的培訓管理活動。通過改變傳統(tǒng)單一的面授培訓模式，滿足被培訓者能夠不受時間與地點的限制，進行在線學習、考試并且參與問卷、測評、社互動等各類培訓學習活動。減少培訓成本，提高培訓效率，擴大培訓者的范圍，整體提高工全面素質(zhì)，有利地促進企業(yè)更好地實現(xiàn)人才發(fā)展和管理。

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